Planejamento Previdenciário é o estudo de  todo o histórico do trabalhador, considerando aspectos como: idade, tempo de serviço, tempo e valor das contribuições ao sistema previdenciário, tipo de atividade exercida, características dos diferentes regimes de previdência e a legislação envolvida.

 

O planejamento organiza a vida do segurado de forma preventiva, evitando prejuízos com contribuições erradas, desnecessárias e também, com períodos contribuídos e não registrados no CNIS. Todas essas inconsistências podem prejudicar o tempo e o valor da aposentadoria ou outro benefício.

 

Esse estudo é importante tanto para os contribuintes do INSS, quanto para os profissionais liberais – como advogados, dentistas, contadores, etc. Saber o valor estimado da aposentadoria é estratégico para que o contribuinte possa se planejar para aumentá-lo a partir das novas contribuições. 

 

Para aqueles que estão mais próximos de se aposentar, o planejamento previdenciário serve para o segurado estar ciente de todos os seus direitos e optar por a melhor aposentadoria.

 

Para os mais jovens, o planejamento previdenciário pode ser utilizado como estratégia para sua aposentadoria, servindo como subsídio para a tomada de decisões futuras. 

 

COMO É FEITO O PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?

 

Para fazer um bom planejamento previdenciário, que traga clareza e segurança ao segurado, deve-se buscar o máximo de informações possíveis e não se restringe somente à análise dos documentos habituais – carteira de trabalho, extrato do CNIS, etc. – mas também, esclarecimentos sobre eventuais problemas de saúde, dependentes econômicos e a lei aplicada para cada época.

 

Quanto mais informações sobre o histórico contributivo e documentos comprobatórios do período, mais completo será o planejamento previdenciário, trazendo todas as possibilidades de aposentadoria – ou concessão de outro benefício – oportunizando a melhor escolha.

 

DOCUMENTOS PARA O PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

 

Para a elaboração de um planejamento previdenciário, é importante os seguintes documentos:

 

• Documentos pessoais (RG, CPF e comprovante de residência);

• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

• Extrato do CNIS – Cadastro Nacional de Informações Sociais (obtido na internet, através do sistema “Meu INSS”);

• Carnês de recolhimento de contribuição previdenciária (GPS – Guia da Previdência Social);>

• Documentos que comprovem o trabalho em atividades prejudiciais à saúde (PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário; LTCAT – Laudo de Condições do Ambiente do Trabalho; Formulários etc);

 

• Histórico Funcional (servidores públicos);

• Trabalhador na zona rural, documentos que comprovem referido trabalho (pode possibilitar o reconhecimento de algum período de trabalho em referida condição, aumentando o tempo de contribuição do cliente);

• GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social da(s) empresa(s); e o IRPF – Imposto de Renda da Pessoa Física do empresário, os quais podem comprovar a atividade em referida condição;

• Outros documentos que possam comprovar a existência de trabalho remunerado.

A cada dia, é mais comum encontrar pessoas que estejam buscando o planejamento previdenciário como uma ferramenta para a organização e a programação da sua futura aposentadoria. Independentemente da idade, a aposentadoria é algo a ser pensado com bastante antecedência.

 

Planejamento Previdenciário, organize o seu futuro e evite prejuízos!

 
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